湖北师范大学2017年下半年工作人员招聘公告-湖北大学研究生院

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湖北师范大学2017年下半年工作人员招聘公告

发布时间:2017-11-23  发布作者:  点击数:

 

湖北师范大学2017年下半年工作人员招聘公告

因工作需要,湖北师范大学2017年下半年拟面向社会招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和数量

岗位类别

岗位代码

岗位名称

招聘数量

备 注

专业技术岗

20170101

辅导员

12

女性4人,男性8

(因学校辅导员队伍结构需要)

20170102

财务专技

3

20170103

档案专技

1

20170104

图书专技

1

管理岗

20170201

行政管理

9

合 计

26

如果具体岗位参加笔试的考生不足计划招聘数量的3倍,则按13的选人比例确定此岗位实际招聘数量,如果参加笔试的考生不足3人的,取消此岗位。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、年富力强,身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

5、热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感,能够团结协作。

6、学历要求:具有全日制学术型硕士研究生以上学历学位,且第一学历为全日制普通高校本科毕业。毕业证和学位证取得时间截止为2018730日。国(境)外留学人员须于2018730日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,如果已通过招聘考核,将直接取消招聘资格。

7、年龄要求(年龄计算截止时间为20171231日):硕士研究生年龄不超过30周岁(即为19871231日后出生),博士研究生年龄可适当放宽。

(二)附加条件

岗位代码

岗位名称

附 加 条 件

20170101

辅导员

政治面貌应为中共党员(含中共预备党员),具有一定的马克思义理论基础、法律基础和政策水平,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。普通话标准,有较强的组织协调、调查研究、计算机应用能力以及语言文字表达能力。有良好的身体素质和心理素质,能适应学生工作。

20170102

财务专技

研究生专业为财务管理或会计学,且本科阶段专业为财务管理、会计学或经济学。

20170103

档案专技

研究生专业为档案学。

20170104

图书专技

研究生专业为图书馆学、情报学或信息资源管理。

20170201

行政管理

(无)

(三)有以下情形之一的不得参加公开招聘考核

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪、校纪处分的人员;

2、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

3、现役军人。

四、考生报名

(一)报名材料

考生需填写《湖北师范大学工作人员招聘报名表》,并提供个人简历(包括基本情况、从高中至今的学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(各阶段学历学位证书)的扫描件。考生为2018年应届业生的还需提供《就业推荐表》。

(二)报名时间及方式

1、报名时间:公告发布之日至20171222日。

2、报名方式:

报名材料纸质档需投送至现场报名地点(如邮寄,请用EMS或顺丰),同时报名材料电子档需发送至网上报名邮箱。报名后请务必保持联系方式畅通,并随时关注学校相关网站。

岗位代码

岗位名称

现场报名地点

报名邮箱

咨询电话

20170101

辅导员

湖北省黄石市磁湖路11
 
湖北师范大学学生工作部()
 
(大学生活动中心403室)

xg@hbnu.edu.cn

0714-6574667
 
王老师

20170102

财务专技

湖北省黄石市磁湖路11
 
湖北师范大学人事处
 
(科技大楼407室)

zp@hbnu.edu.cn

0714-6572927
 
吴老师

20170103

档案专技

20170104

图书专技

20170201

行政管理

邮件标题请注明:应聘岗位名称+姓名+学历学位+毕业学校

(三)报名要求

每人限报一个岗位(以岗位代码为准),报名后不得更改。报考人员应如实填写有关信息,信守诚信报考。报考人员要对照招聘条件,如实填写和提供报名材料,要对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合招聘要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。

凡提供虚假报考材料的,资格复审时一经核实,取消报名资格或用工资格。

五、招聘程序

(一)资格审查。学校对考生提供的材料进行审核,符合招聘条件者列为考核对象,统一进行考核。

(二)笔试。学校组织符合应聘条件的人员进行闭卷考试。考试内容为与应聘岗位要求的基础素质和综合能力应用。笔试成绩为百分制。

(三)面试。按招聘人数13的比例(辅导员岗按男女分别划线),从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员名单。面试内容由结构化面试和实务考核两部分组成,各部分占面试成绩的50%,面试成绩为百分制。实务考核方式如下:

1、辅导员岗实务考核方式为讲课,课程内容为所学专业或大学生思想政治教育专业,讲课时间控制在15分钟以内,课堂教学中必须使用多媒体教学和黑板板书。

2、其他岗位实务考核方式为计算机实务操作。

(四)入围。考试总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%加权计算。按招聘人数12的比例(辅导员岗按男女分别划线),从总成绩高分到低分确定进入心理测试人员名单。心理测试合格者确定为入围人选,并将人员名单公示7天。

(五)体检与考核。公示无异议后,根据入围排名,按招聘岗位数量11的比例确定进入体检和考核人选。被考核人应在规定时间到我校指定医疗卫生单位进行体检,并在我校进行为期二个月的实习考核,体检或考核不合格的,可根据入围名次依次递补。

(六)用工。体检和考核合格者确定为拟聘人员,与相关劳务派遣公司签订劳动合同,按照《湖北师范大学合同用工办法》规定的C类岗位进行用工管理、给予用工待遇,待遇标准参照我校编制内同类岗位人员执行。

用工期间,用工岗位不得改变,否则解除用工,终止劳务派遣。

 

咨询电话:

07146572927(湖北师范大学人事处)

监督举报电话:

07146573766(湖北师范大学监察处)

 

                                                                                     湖北师范大学人事处

                                                                              20171122

 

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